Больничный по беременности и родам

В данной статье полностью собрана информация о том, что такое больничный по беременности и родам, как его оформить и для чего он нужен. Какие выплаты предусмотрены при получении.

Содержание

Что это такое

При вынашивании ребенка, женщине полагается лист нетрудоспособности по беременности и родам. Он дает право в последние сроки и после рождения, находиться в полностью оплачиваем отпуске. Выделенное время дается маме адаптироваться после родов.

Получить отпуск по БиР имеют право следующие категории беременных:

• официально трудоустроенные;
• государственные и муниципальные работники;
• адвокаты, ИП, работники фермерских хозяйств и физические лица, которые выплачивают за себя взносы в Фонд соц.страхования;
• лишенные работы вследствие закрытия предприятия, на протяжении одного года, со дня признания их безработными;
• те, кто состоят на учете на бирже труда;
• иностранные граждане или лица без гражданства, застрахованные в ФСС;
• студентки и военнослужащие.

Всем остальным категориям женщин декрет не предоставляется и не оплачивается.

Кто выдает

Требуется состоять на учете в ЖК. Лечащий врач акушер-гинеколог, на сроке 30 недель оформляет больничный лист.

Сроки действия

При нормальном вынашивании ребенка декретный больничный оформляется сроком до 140 дней.

Осложнениями при родах считаются:

• наличие тяжелой нефропатии, преэклампсии, эклампсии;
• если было проведено кесарево сечение или другие оперативные вмешательства;
• высокая потеря крови, которая спровоцировала появление анемии;
• разрыв шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;
• присоединение послеродовых заболеваний (эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки, сепсисом, гнойным маститом);
• роды раньше срока;
• роды посредством ЭКО.

Дополнительный больничный по беременности и родам дается в случае каких-либо осложнений, срок продлевается до 156 дней. При многоплодной беременности дается 194 дня.

Что требуется для оформления

Для получения оплачиваемого больничного необходимо собрать пакет документов:

• заполненный бланк нетрудоспособности, который выдает врач акушер-гинеколог из женской консультации, на 30 неделе срока;
• заявление об уходе в декрет.

В больничном листе должна быть указана информация:

• форма документа: первичный, дубликат, продолжение;
• название и адрес медицинского учреждения, выдающий его;
• дата выдачи;
• фамилия, имя, отчество и дата рождения беременной;
• место работы (основное или совмещение);
• специальный код причины нетрудоспособности (05)
• промежуток нетрудоспособности (графа «с какого числа» и «по какое число», пункт «освобождение от работы»)
• пометка о том, была бы ранняя постановка на учет, до 12-ти недель;
• должность, фамилия, имя, отчество врача, выписавшего больничный;
• дата, возвращения к рабочему месту (следующий день после окончания больничного листа).

Больничный по беременности и родам действителен при наличии:

• подписи лечащего врача гинеколога;
• подписи главврача ЖК;
• всех печатей медицинского учреждения.

Заявление об уходе на больничный заполняется в свободной форме или определенная форма устанавливается внутренним порядком организации в которой работает женщина.

В основном в заявление требуется информация:

• данные заявителя;
• данные руководителя;
• основания на предоставление отпуска, следует указать дату и номер листа нетрудоспособности;
• дата, когда начинается отпуск и количество дней, которые предусмотрены;
• реквизиты банка, для перевода выплат.

В конце заполненного заявления обязательно нужно поставить дату заполнения и роспись заявителя.

Работодатель не имеет права отказать женщине в отпуске по БиР. Он обязан подписать заявление, и отпустить сотрудницу не позднее 30 недели беременности.

Для женщин, которые намерены приступить к работе раньше предоставляемого срока, необходимо подготовить и предоставить документ о досрочном выходе с больничного. Это допускается через 70 дней со дня родов.

Куда предоставить

Лист нетрудоспособности, который был выдан врачом акушером-гинекологом необходимо предоставить по месту работы, там же и заполняется само заявление о просьбе предоставить отпуск.

Как только работодатель получит все документы, он составляет приказ об утверждении заявления в связи с БиР по утвержденной государством форме.

Если женщина работает в нескольких организациях одновременно, она предоставляет лист нетрудоспобности в бухгалтерию этих организаций. Денежные средства ей будут предоставлены от нескольких работодателей.

Приказ предоставляется женщине под подпись с указанием даты ознакомления. На основании документа делается запись в личной карточке сотрудницы. Время нахождения женщины в декретном отпуске фиксируется в табеле учета рабочего времени.

Все выплаты производятся в ближайшую дату получения заработной платы, считая со дня подачи всех документов.

Дополнительная помощь

Помимо получения денежных средств по БиР, существуют и другая финансовая помощь.

1. Женщины, которые встали на учет в ЖК до 12 недель беременности имеют право получить единовременное пособие. Оно начисляется одновременно с декретными выплатами, для получения необходимо предоставить подтверждающую справку от лечащего врача ЖК.
2. Единовременные выплаты, за рождение ребенка. Их может получить либо отец, либо мать. Для этого требуется сдать копию свидетельства о рождении малыша, справку о рождении, которая дается в ЗАГСе, и справку с работы отца, что ему не были предоставлены выплаты.

При рождении близнецов или двойняшек, единовременные выплаты производятся на каждого ребенка.

Рабочий стаж нарабатывается и за тот период, когда сотрудница находится в отпуске по БиР. В дальнейшем это существенно влияет на начисления пенсии. Оформление больничного листа по БиР в России считается неотъемлемым, что дает гарантию защиты будущим матерям от государства.

Материал подготовлен специально для сайта kakrodit.ru под редакцией врача Клочковой О.В. Специальность: акушер-гинеколог высшей категории.